[서울행법] "근무효율성에 부정적 영향 중해"
조직 내 지위를 이용하여 부하직원 등을 괴롭히는 '힘희롱'도 해임사유가 된다는 판결이 나왔다.서울행정법원 제3부(재판장 박성규 부장판사)는 3월 29일 부하직원들에게...이 기사는 유료기사입니다. 정기구독자와 유료회원만 열람이 가능합니다.
정기구독 또는 유료회원으로 가입하시면 리걸타임즈 홈페이지에 게재된 모든 기사와 E-book을 보실 수 있습니다.
정기구독 또는 유료회원으로 가입하시면 리걸타임즈 홈페이지에 게재된 모든 기사와 E-book을 보실 수 있습니다.
저작권자 © 리걸타임즈 무단전재 및 재배포 금지
