[대법] "공격적 직장폐쇄로 변질…정당성 상실"
노조의 쟁의행위에 대응하여 직장폐쇄를 했더라도 노조가 업무복귀 의사를 통지한 후에는 임금을 지급해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 근로자의 쟁의행위에 대한 방어적인 목적에서 벗어나...이 기사는 유료기사입니다. 정기구독자와 유료회원만 열람이 가능합니다.
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