[노동] '감기 심해서 못간다' 문자에 '알겠다' 회신…무단결근 해고 부당
[노동] '감기 심해서 못간다' 문자에 '알겠다' 회신…무단결근 해고 부당
  • 기사출고 2017.09.20 10:09
이 기사를 공유합니다

[서울행법] "승인 해석 가능, 사후승인 기회라도 줘야"
시용근로기간이 만료된 며칠 후 근로자가 출근 당일 '감기가 심해서 출근하기 어렵다'는 휴대전화 문자메시지를 전달해 사용자로부터 '알겠다'라는 답변을 받았다면 무단결근으로 해고할 수...
이 기사는 유료기사입니다. 정기구독자와 유료회원만 열람이 가능합니다.
정기구독 또는 유료회원으로 가입하시면 리걸타임즈 홈페이지에 게재된 모든 기사와 e-book을 보실 수 있습니다.