[노동] "1개월 시용근로자에 해고예고통지서 보내며 해고사유 불기재…부당해고"
[노동] "1개월 시용근로자에 해고예고통지서 보내며 해고사유 불기재…부당해고"
  • 기사출고 2015.12.12 15:58
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[대법] "본계약 체결 거부사유 서면 통지해야"
1개월 시용(試用)계약을 맺은 근로자에게 해고사유를 기재하지 않은 해고예고통지서를 보냈다면 부당해고에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 시용계약이란 본계약 체결 전에 근로자가 앞으...
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