적법한 노조활동을 위해서가 아니라 불법적인 파업 또는 시위 등을 준비할 목적으로 사무실을 사용하려는 것으로 판단되고, 그 결과 사무실 출입을 허용할 경우 불법파업, 시위 등 범죄행...