리걸타임즈

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[법원/헌재] [노동] "최저임금 상회 보수 받은 주민센터 총괄관리자는 자원봉사자 아닌 근로자"

[Law Firms/변호사] '코로나19' 확산 불구 美 법률산업 회복 감지

[법원/헌재] [노동] "부하직원 왕따 시킨 군인공제회 직원 징계 적법"

[Law Firms/변호사] "코로나19 위기 사회의 최전선, 여성노동자" 웨비나

[법원/헌재] [노동] "1주일간 일 시켜본 후 알바생 해고 적법"

[법원/헌재] [노동] "해고통지문상 해고일이 통지 도달 이전이어도 해고 유효"

[Law Firms/변호사] LEGAL 500, '코로나 위기대응 가이드' 웨비나 개최

[법원/헌재] [노동] "부당해고 분쟁 중 근로계약 종료되었다면 원직 복직 명령 불가"

[칼럼/오피니언] [리걸타임즈 칼럼] 코로나19와 구조조정

[법원/헌재] [노동] "헤드헌팅업체 통해 채용내정 통지했다가 취소…부당해고"

[법원/헌재] [노동] "골프연습장 골프강사, 근로자 아니야"

[Law Firms/변호사] [해외법조] 4월 한달간 美 법률분야 일자리 64,000개 감소

[칼럼/오피니언] [리걸타임즈 칼럼] 법조의 소프트파워 바람

[법원/헌재] [노동] '근로소득 상위 25%' 기간제근로자라도 일방적 계약만료 통보는 부당해고"

[Law Firms/변호사] 영미 · 호주 로펌들의 '코로나 위기' 대응

[법원/헌재] [노동] "제휴 여행사가 마일리지로 구매한 항공권 재구매한 카타르항공 직원 해고 부당"

[기타] '코로나19' 관련 노동관계법 Q&A

[법원/헌재] [노동] "카카오톡 메시지로 아파트 관리소장 근무 종료 통지…무효"

[법원/헌재] [노동] "24시간 전 결근계 안 내고 병가 다녀왔다고 택시기사 해고하면 부당해고"

[법원/헌재] [노동] "중노위 근로자위원이 은행 고객과 접촉해 임의조사…재심판정 취소하라"