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[법원/헌재] [노동] "관리팀장이 버스기사에게 키 반납 요구하고 관리상무 대동해 '사표 쓰라' 반복…해고 해당"

[법원/헌재] [노동] "4명 이하 사업장도 '해고제한' 인사규정 위반한 해고 무효"

[법원/헌재] [노동] "징계해임 재심 기각 뒤 이의 없이 퇴직금 수령…1년 6개월 지나 해임 무효소 부적법"

[법원/헌재] [노동] "부당해고 근로자가 쓴 '노동위 구제절차' 변호사보수도 사용자가 부담해야"

[법원/헌재] [노동] "재택근무 '네이트 판' 모니터링 요원도 근로자"

[법원/헌재] [노동] "코로나로 문 닫은 서울 태평백화점, 스포츠센터 직원 해고 적법"

[Surveys & Rankings] [Special Report] 2022 인사노무 분야 리그테이블

[법원/헌재] [노동] "쌍용차 파업 헬기 동원 진압…위법 소지"

[Law Firms/변호사] [2022 Best Law Firms in Korea] 법무법인 인터렉스, 실효성 있는 노동법 대안 제시 호평

[Law Firms/변호사] [2022 Best Law Firms in Korea] 법무법인 아이앤에스, 노사 양측에서 찾는 '노동법 부티크' 원조

[법원/헌재] [민사] "전 직장인 한국기술자격검정원에 부정채용된 한국산업인력공단 직원 면직 유효"

[Law Firms/변호사] [승소 한마디!] "저성과자 대기발령 후 자동해고 안 돼"

[법원/헌재] [노동] 홈플러스 강서점 매장에서 피켓 시위한 노조원들, 건조물침입 무죄

[법원/헌재] [노동] '中동방항공 계약갱신 거절' 韓 승무원 70명, 해고무효訴 승소

[법원/헌재] [노동] "근로자가 해고사유 알고 있었으면 해고사유 축약 기재 적법"

[기타] [社告] Legal Times 2022년 10월호가 나왔습니다!

[법원/헌재] [노동] "부당해고 기간 다른 수입 있어도 휴업수당만큼은 지급해야"

[법원/헌재] [민사] "승진 전후 업무 차이 없으면 승진 취소시 급여상승분도 반환해야"

[법원/헌재] [노동] "저성과자 대기발령 후 자동해고, 개선 가능성 등 따져 정당성 가려야"

[Surveys & Rankings] [리걸타임즈 Special] Leading Lawyers 2022=인사노무(2)

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