2년 넘게 근무한 기간제근로자를 정규직으로 전환하도록 한 노동법 적용과 관련, 2년의 근로기간 계산에서 단시간 근로기간은 제외해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 제1부(주심 이인복 대법관)는 11월 27일 한국마사회에서 2년 이상 근무한 A(32 · 여)씨가 "해고는 무효"라며 한국마사회를 상대로 낸 소송의 상고심(2013다2672)에서 A씨의 상고를 기각, 원고 패소 판결한 원심을 확정했다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 4조는 1항에서 '사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반

2년여 전 가장 먼저 서울사무소를 개설한 외국 로펌 중 한 곳인 Ropes & Gray가 얼마 전 강효영 영국변호사를 영입, 서울사무소에서 근무를 시작했다고 보도자료를 배포했다. 강 변호사는 김앤장 법률사무소, 법무법인 율촌에서도 근무한 한국통으로, 최근까지 Linklaters 서울사무소에서 활약한 M&A와 구조조정, 프로젝트 파이낸싱 등의 전문가. Ropes & Gray는 1년 전에도 Cleary Gottlieb Steen & Hamilton 홍콩사무소에서 M&A 관련 일을 많이 하던 이재우 미국변호사를 스카웃, 서울사무소 개설

"출근은 이번 주까지 하고, 업무 인수인계는 다음 주까지 마무리해 달라."회사의 대표이사가 직원에게 해고사유를 구체적으로 밝히지 않은 채 이런 내용의 이메일을 보낸 경우 해고로 볼 수 있을까. 또 유효한 해고일까.서울중앙지법 민사41부(재판장 정창근 부장판사)는 11월 13일 패션의류 제조 · 판매회사인 B사에서 약 1년간 근무한 후 위와같은 내용의 이메일 통보를 받은 박 모(40 · 여)씨가 B사를 상대로 낸 해고무효확인소송(2014가합530100)에서 "해고는 무효이고, 피고는 원고를 복직시키는 날 또는 근로계약 만료일 중

계약기간 2년의 기간제 근로자라도 정당한 사유 없이 계약 만료를 이유로 함부로 해고할 수 없다는 판결이 나왔다. 정당한 인사평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있는 기대권이 인정된다는 취지여서 주목된다.서울고법 행정7부(재판장 민중기 부장판사)는 11월 6일 재단법인 함께일하는재단이 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정 취소소송의 항소심(2013누53679)에서 "해고는 부당하다"고 판시, 1심판결을 취소하고, 근로자의 재심신청을 받아들인 중노위의 결정을 취소해 달라는 원고의 청구를 기각했다.장 모씨는 실업자의 사

사법연수원 시절부터 노동법에 관심이 많았던 김동욱 변호사는 연수원 수료 후 중앙노동위원회에서 변호사생활을 시작했다. 처음 1년은 조사업무. 이어 3년간 근로자 등이 제기한 중노위 재심판정에 대한 취소소송을 총괄했다. 해고 등 개별적 노사관계를 다루는 사건이 대부분이었지만 근로자에 대한 해고가 쟁의행위 등과 연관되어 문제되는 경우가 많아 집단적 노사관계 등 노사 관련 분쟁 전반을 접할 수 있는 소중한 기회였다는 게 그의 설명이다.또 중노위 시절 중노위 · 지노위 공익위원들을 상대로 노동판례 등에 대한 강의를 담당하고, 지자체 직원과

"노사간의 대립을 병리적 현상으로 보는 경향이 있는데 병리적인 게 아니라 어찌보면 당연한 것입니다. 그런 자세로 HR전략을 수립해야 한다고 봐요."법무법인 세종의 인사노무팀에서 활약하는 김동욱 변호사는 매우 다양한 경력으로 유명하다. 사법연수원을 마친 후 중앙노동위원회에서 변호사생활을 시작, 중노위 근무를 포함 고용노동부 사무관과 서기관으로 7년 넘게 근무한 후 지난 5월 로펌의 변호사가 되었다. 고용노동부 출신 첫 로펌 변호사인 그는 세종에서 노동 사건의 자문과 송무는 물론 노사관계 발전을 위한 컨설팅 업무에 시간을 많이 내고

현대차 영업사원이 회사 지시를 어기고 기아차 차량 등을 팔았다가 해고되었다. 이 사원이 법원에 소송을 내 1심에선 징계가 너무 가혹하다는 승소판결을 받았으나, 항소심 법원은 해고가 정당하다고 판결했다.서울고법 행정6부(재판장 윤성근 부장판사)는 9월 3일 현대자동차 직영 판매점 영업사원 박 모씨가 해고가 부당하다며 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 소송의 항소심(2013누29034)에서 원고 승소 판결한 1심을 취소하고, 박씨의 청구를 기각했다.박씨는 2008~2010년 자신의 친척 등을 경쟁사 영업사원에게 소개하여 기아차 차량 8

노사간에 단체협약의 하나로 체결된 고용협약에 희망퇴직을 시행할 경우 사전에 노조와 합의해야 한다고 규정돼 있더라도 노조가 합의권을 남용하거나 스스로 합의권 행사를 포기하면 사측이 노조와의 합의없이 희망퇴직을 실시할 수 있다는 법원 결정이 나왔다.서울중앙지법 민사50부(재판장 조영철 부장판사)는 6월 12일 전국금융산업노조 한국씨티은행지부가 희망퇴직 금지 등을 요구하며 (주)한국씨티은행을 상대로 낸 가처분 신청(2014카합80428)을 모두 기각했다.재판부는 먼저 "(한국씨티은행 노조가 소속된 전국금융산업 노조와 한국씨티은행을 대표

미국의 유명한 법률매체인 The American Laywer를 발행하는 ALM Media가 Wasserstein & Company가 주축인 컨소시엄에 다시 팔린다. Wasserstein & Co.가 7년 전인 2007년 6억 3000만 달러에 팔았다가 다시 사가는 것으로, 뉴욕타임즈 보도에 따르면 인수가격은 7년 전 매각대금에서 약 34% 내려간 4억 1700만 달러로 알려졌다.현재의 소유자는 Apax Partners와 the Royal Bank of Scotland. 시장이 좋았던 7년 전 ALM은 상당한 가격을 받고 Apax의

대졸자가 고졸로 학력을 속이고 청소용역업체의 운전기사에 이어 환경미화원으로 취업했더라도 해고할 수 없다는 판결이 나왔다.서울행정법원 제13부(재판장 반정우 부장판사)는 5월 22일 충남 홍성에 있는 청소용역업체 H사가 "해고가 정당하다"며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제재심판정 취소청구소송(2013구합59583)에서 원고의 청구를 기각했다.홍성군으로부터 청소용역을 위탁받아 수행하는 H사는 2013년 1월 징계위원회를 열어 2008년에 입사한 장 모씨가 대졸인데도 고졸이라고 속여 학력을 은폐하고, 입사할 때 회사 직원

증권시장에 가 보면 원래의 기업가치보다 주가가 낮은 이른바 저평가된 주식이 적지 않다. 이런 주식을 잘 찾아내 투자하면 상당한 수익을 낼 수 있다고 하는데, 로펌업계에도 그런 로펌이 꽤 있다. 최근 무서운 기세로 상승곡선을 그리고 있는 법무법인 한결도 실제의 경쟁력보다 외부에 덜 알려진 일종의 저평가된 로펌 중 한 곳이다. 무엇보다도 실적이 한결의 경쟁력을 잘 말해준다. 안전행정부는 얼마 전 외형 매출액을 기준으로 선정하는, 공직자가 퇴직 후 재취업할 때 심사를 받아야 하는 로펌 명단 19곳을 새로 발표했다.퇴직공직자 재취업 심사대

열차의 도착 · 출발 · 통과와 관련된 업무를 담당하는 열차운용원이 약 15개월 동안 근무시간에 15회, 휴게시간에 27회 등 근무일에만 42회에 걸쳐 강원랜드에 드나들며 도박을 했다. 대법원은 이 열차운용원에 대한 해고가 정당하다고 판결했다.대법원 제1부(주심 양창수 대법관)는 3월 27일 한국철도공사 열차운용원으로 있다가 해고된 김 모(42)씨가 "해고가 부당하다"며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 소송의 상고심(2013두24402)에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고, "해고는 정당하다"는 취지로 사건을 서울고법으로 되돌

회사가 경영상의 이유로 해고하였으나 근로자들이 부당해고구제신청을 통해 복직했다. 이 경우 회사는 부당해고기간 중의 연차휴가 수당도 지급해야 한다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제3부(주심 이인복 대법관)는 3월 13일 제주도의 여미지식물원에서 해고됐다가 복직된 양 모(44)씨 등 13명이 못받은 연차수당 등을 달라며 여미지식물원 운영회사인 부국개발(주)을 상대로 낸 소송의 상고심(2011다95519)에서 피고의 상고를 기각, "피고는 원고들에게 부당해고기간 중 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당과 생활안정수당을 합한 약 4400만

경남 진주에서 전북 전주로 가는 버스를 운행하는 버스 기사가 승객으로부터 받은 버스요금 3000원을 회사에 입금하지 않았다가 CCTV를 통해 적발돼 해고됐다. 법원은 그러나 너무 가혹하다며 해고가 무효라고 판결하고 미지급 임금과 복직때까지 임금을 지급하라고 판결했다.전주지법 민사4부(재판장 김양섭 부장판사)는 12월 18일 김 모씨가 (주)전북고속을 상대로 낸 해고무효확인 등 청구소송(2012가합2244)에서 "김씨에 대해 한 해고는 무효임을 확인하고, 회사는 2013년 2월 5일부터 3월 4일까지의 미지급 임금 250여만원과 3

서울지방변호사회(회장 나승철)가 대법관 시절 재판장을 맡았던 행정소송 사건의 관련 민사소송을 변호사가 되어 수임한 것과 관련, 고현철 전 대법관에 대해 대한변협에 징계개시를 신청하기로 해 변협의 결정이 주목된다.서울변호사회는 12월 23일 조사위원회를 연 데 이어 30일 상임위원회를 열어 고 변호사에 대해 변호사법 위반 혐의로 변협에 징계개시를 신청하기로 했다.대법관 시절 심리불속행 기각이에 앞서 고 변호사가 고문으로 활동하고 있는 법무법인 태평양은 조사위 결정이 나왔을 때 보도자료를 내고, "고현철 변호사가 변호사로서 수행한 민

12월 18일 선고된 대법원 전원합의체 판결에 따르면, 근로자는 정기상여금 등 통상임금에 해당하는 임금을 다시 계산한 추가임금을 청구할 수 있다. 그러나 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 합의했다면 신의칙 위반으로 인정되는 일정한 경우엔 추가임금을 청구할 수 없도록 소급효를 제한했다. 물론 신의칙 적용은 정기상여금의 경우에만 인정되는 것이며, 기술수당이나 근속수당 등 통상임금에 포함되는 다른 수당은 민사상 3년인 임금채권의 소멸시효에 걸리지 않는 한 얼마든지 추가임금을 청구할 수 있다. 또 정기상여금의 경우도 통상임금 제외 합의가

근로를 불완전하게 제공하는 형태의 쟁의행위인 태업(怠業)도 '무노동 무임금' 원칙이 적용된다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제2부(주심 이상훈 대법관)는 11월 28일 강 모씨 등 경남제약의 여성근로자 57명이 "태업에 무노동 무임금 원칙을 적용하는 것은 부당하다"며 회사를 상대로 낸 임금 청구소송의 상고심(2011다39946)에서 강씨 등의 상고를 기각, 원고 패소 판결한 원심을 확정했다.재판부는 대법원 전원합의체 판결(94다26721)을 인용, "쟁의행위시의 임금 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거

현대자동차 영업사원이 회사의 지시를 어기고 기아차 차량을 팔았다. 해고사유가 될까.서울행정법원 제13부(재판장 반정우 부장판사)는 10월 10일 현대자동차 영업사원 박 모씨가 해고가 부당하다며 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 소송(2012구합43574)에서 박씨의 청구를 받아들여 부당해고구제 재심신청을 기각한 판정을 취소했다.재판부 심리 결과 박씨에게 인정된 징계해고 사유는 회사 지시를 어기고 고객들에게 기아차 영업사원을 소개해 스포티지 등 기아차 차량 6대를 팔게 하고 사례비를 받은 사실. 이 외에 기아차 차량 판매 5건과 고객

근무를 시작한 지 한 달을 갓 넘긴 수습사원이더라도 핸드폰 문자메시지로 해고를 통보한 것은 무효라는 판결이 나왔다.서울행정법원 제13부(재판장 반정우 부장핀사)는 9월 12일 서울 청운동에서 카페를 운영하는 가 모씨가 수습 직원인 김 모, 권 모씨에게 문자메시지로 전달한 해고 통보를 인정해 달라며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정 취소청구소송(2013구합36941)에서 가씨의 청구를 기각했다.가씨는 2011년 11월 1일 김씨를 채용해 매장관리업무 등을 맡기고, 6일 뒤인 7일엔 권씨를 채용해 커피 등을 만드는

2010년 7월 오후 6시 20분경 코란도 승용차가 비가 내리는 경남 함안의 남해고속도로를 주행 중 차량지체로 선행차량들이 서행하는 것을 발견하고 급제동했으나 중앙분리대를 받고 오른쪽으로 미끄러져 우측에 정차했다. 이에 뒤따라오던 그랜저 승용차가 코란도와 충돌하는 사고가 났다. 법원은 코란도 운전자에 100%의 책임이 있다고 판결했다. 울산지법 민사2부(재판장 문춘언 부장판사)는 8월 14일 A보험사가 코란도 운전자를 상대로 낸 부당이득금 반환청구소송의 항소심(2013나1174)에서 "피고는 원고가 그랜저 승용차 운전자에게 지급한