기사 리스트형 웹진형 타일형 [노동] "외국변호사 계약종료통지서에 종료사유 미기재…해고사유 알았어도 해고 무효" [노동] "외국변호사 계약종료통지서에 종료사유 미기재…해고사유 알았어도 해고 무효" 현대중공업이 계약종료통지서에 해고사유를 기재하지 않고 국제법무팀에서 근무해온 외국변호사와의 계약을 종료했다가 해고 무효 판결을 받았다. 계약직으로 근무하는 등 노동법상 지위가 열악한 사내변호사의 입지를 배려한 의미 있는 판결이다. 대법원은 이 외국변호사가 해고사유가 무엇인지 알고 있었더라도 해고는 근로기준법 27조를 위반하여 무효라고 판결했다. 근로기준법 27조는 "사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 그 효력이 있다"고 규정하고 있다.미국변호사인 A씨는 2009년 11월 30일 현대중공업과 계약기간 [리걸타임즈 특집=Rising Stars 2021] 김종현 변호사 [리걸타임즈 특집=Rising Stars 2021] 김종현 변호사 기업법무를 수행하는 주요 로펌마다 활발하게 세대교체가 진행되고 있다. 특히 사법시험 세대에서 로스쿨 출신 변호사로 바통이 이어지며 로스쿨 출신 변호사들 중에도 최일선에서 활약하며 파트너 반열에 진입하는 변호사들이 속속 등장하고 있다. 리걸타임즈가 기업법무시장에서 활약하는 주요 로펌의 차세대 주자들을 조명한다. 로펌의 추천과 주요 분야 시니어 변호사들의 의견, 변호사들이 수행하는 high-quality 업무 등 리걸타임즈 자체 평가를 통해 93명의 라이징 스타를 선정했으나, 취재의 한계 등으로 미처 포함되지 않은 변호사들이 있을 수 [노동] '근무성적 현저하게 불량' 저성과자 해고 유효 [노동] '근무성적 현저하게 불량' 저성과자 해고 유효 현대중공업이 인사 · 성과평가를 통해 근무성적이 현저하게 불량한 저성과자를 해고한 것은 유효하다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제3부(주심 김재형 대법관)는 2월 25일 한국조선해양(변경전 상호 현대중공업)에서 과장으로 근무하다가 근무성적 불량을 이유로 해고된 A와 B씨가 "해고는 무효"라며 회사를 상대로 낸 소송의 상고심(2018다253680)에서 이같이 판시, 원고들의 청구를 기각한 원심을 확정했다. 법무법인 여는이 상고심에서 원고들을 대리했다. 현대중공업은 1심부터 김앤장이 대리했다.A씨는 1999년 3월 B는 1988년 1월 [형사] GV80 차량 도어트림 고의 손괴 후 유튜버에 허위 제보…징역 1년 4개월 실형 [형사] GV80 차량 도어트림 고의 손괴 후 유튜버에 허위 제보…징역 1년 4개월 실형 울산지법 김경록 판사는 1월 20일 현대자동차 제네시스 차량의 도어트림 가죽을 고의로 손괴하고, 마치 부품에 문제가 있는 것처럼 유튜버에 허위 제보한 용역업체 직원 A(43)씨에게 정보통신망법상 명예훼손, 재물손괴, 업무방해 혐의를 적용, 무면허 · 음주운전 등 다른 혐의와 함께 징역 1년 4개월을 선고했다(2020고단3041, 4157, 4592).용역업체 소속으로 울산시 북구에 있는 현대차 2공장 통제소에서 파견 근무를 하던 A씨는 2020년 7월 14일경 자동차 부품 검사 업무를 하다가 제네시스 GV80 차량의 도어트림을 일부 [노동] "요양병원 영업양도 전 부당해고된 근로자도 양수인이 고용승계해야" [노동] "요양병원 영업양도 전 부당해고된 근로자도 양수인이 고용승계해야" 요양병원 운영자가 영업양도 전 근로자들을 부당하게 해고했다면 요양병원의 영업양수인은 이들의 고용도 승계해야 한다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제1부(주심 김선수 대법관)는 11월 5일 A씨로부터 부산 기장군에 있는 요양병원을 영업양수한 뒤 2015년 12월 1일부터 상시근로자 50여명을 사용하여 병원을 운영하고 있는 B씨가, 부당해고와 부당노동행위라는 재심판정을 취소하라며 중앙노동위원회를 상대로 낸 소송의 상고심(2018두54705)에서 이같이 판시, "원고가 정당한 이유 없이 근로자 C씨 등 3명의 고용승계 요구를 거부한 것은 [노동] "기간제근로자로 입사 후 2년 넘어 박사학위 취득…계약 만료 통보는 부당해고" [노동] "기간제근로자로 입사 후 2년 넘어 박사학위 취득…계약 만료 통보는 부당해고" 기간제법 4조 1항 5호 등에 의하면, 전문적 지식 · 기술의 활용이 필요한 경우로 박사학위를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당, 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다. 기간제근로자로 입사한 후 2년이 지난 박사학위를 취득한 경우는 어떨까. 법원은 입사하여 2년을 초과한 시점에 이미 정규직으로 전환되었으므로, 사용자는 박사학위 취득을 이유로 기간제 사용을 주장할 수 없다고 판결했다.A씨는 2010년 4월 1일 건강보험심사평가원에 연구직으로 채용되어 약제관리실 등에서 근무했으나, 2 [노동] '실적 개선 안되면 재계약 미체결' 동의한 계약직 의사 계약 만료 통보 적법 [노동] '실적 개선 안되면 재계약 미체결' 동의한 계약직 의사 계약 만료 통보 적법 A씨는 2017년 1월 순천시에 있는 근로복지공단 산하 종합병원에 입사하여 ○○외과장으로 근무했으나, 2018년 12월 31일자로 계약기간 만료를 통보받자 부당해고라며 지방노동위원회에 구제를 신청, 지방노동위원회가 'A는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자이므로 계약기간 만료 통보는 해고에 해당하고, 근로복지공단은 해고사유를 서면으로 통지하지 아니하여 근로기준법 27조를 위반하였으므로, 부당해고에 해당한다'는 이유로 구제신청을 인용했다. 이에 근로복지공단이 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나 같은 이유로 기각되 [노동] '총괄임원으로 재심위 구성' 규정 어긴 해고 무효 [노동] '총괄임원으로 재심위 구성' 규정 어긴 해고 무효 인사위원회 규정이 기능별 총괄임원으로 재심위원회를 구성하도록 규정하고 있는데, 총괄임원이 아닌 상무와 부문장이 포함된 재심위원회에서 징계해고를 결정했다면 무효라는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제1부(주심 박정화 대법관)는 11월 26일 A씨 등 코카콜라음료에서 해고된 3명이 "해고를 정당하다고 판단한 중앙노동위원회의 재심판정을 취소하라"며 중노위원장을 상대로 낸 소송의 상고심(2017두70793)에서 이같이 판시, 원고 패소 판결한 원심을 깨고, 원고 승소 취지로 사건을 서울고법으로 되돌려보냈다. 법무법인 여는이 원고들을, 피고보조 "의결권 3%룰 1년 이상 유예해달라" "의결권 3%룰 1년 이상 유예해달라" 한국경영자총협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회, 한국상장회사협의회 등 경제 4단체는 12월 9일 국회를 통과한 상법, 공정거래법, 금융그룹감독법, 노동조합법, 특수형태근로종사자 고용보험법안 등이 경제계에 치명상을 주는 규제 쓰나미라며 상법, 공정거래법, 노동조합법의 몇 가지 사항만이라도 조속히 보완 입법으로 반영해달라고 12월 14일 국회에 정부에 건의했다.경제4단체는 우선 상법과 관련, "감사위원 분리선임시 의결권을 개별로 3% 제한한다고는 하지만, 외국계 펀드나 유력 적대기업들이 연합하여 20% 이상의 의결권을 확보할 수 [리걸타임즈 특집] 2020 노동 분야 리그테이블 [리걸타임즈 특집] 2020 노동 분야 리그테이블 노동2020년 노동분야 법률시장에서도 코로나19 확산의 영향을 빼놓을 수 없다. 대부분의 기업에서 코로나19 확진자 또는 밀접접촉자에 대한 직무배제와 이들에 대한 임금지급의무 존부, 매출 하락에 따른 휴업 및 이와 관련한 근로자 처우 등 인사영역 전반에 대한 현안이 발생하였으며, 이러한 현안들이 새로운 법률수요로 연결되었다.한편 코로나19에 따른 경기불황이 희망퇴직, 정리해고와 같은 대규모의 구조조정으로 확대될 것으로 우려되기도 했으나, 정부의 적극적인 고용지원금 지급 등 재정정책에 의하여 실제 구조조정 사례는 많지 않은 것으로 보 [노동] '업무실적 불량' 이유 대기발령 후 면직…실질은 징계해고 [노동] '업무실적 불량' 이유 대기발령 후 면직…실질은 징계해고 근로자가 업무실적 불량 등을 이유로 대기발령을 받은 데 이어 대기발령 후 3개월이 지나도록 직무를 받지 못했다는 이유로 면직됐다. 법원은 대기발령에 따른 면직이 사용자의 인사규정에 근거한 것이라도 그 실질은 징계해고라며 추상적이고 간략하게 기재한 대기발령 통보서만 보내고 해고사유를 구체적으로 기재한 서면으로 통지하지 않았다면 무효라고 판결했다.수원지법 민사15부(재판장 이헌영 부장판사)는 10월 29일 수원시에 있는 A농협에서 근무하다가 대기발령을 받은 후 면직된 B씨가 A농협을 상대로 낸 해고무효확인소송(2019가합20989)에서 화우, ESG 그룹 출범 화우, ESG 그룹 출범 로펌의 업무 강화는 무엇보다도 전문가의 충원이 중요하다. 검경 수사권 조정 본격 실시를 앞두고 법무법인 태평양은 최근 경찰청 외사국 총경 출신 변호사를 영입했으며, 법무법인 광장은 박성한 회계사와 한기창, 홍기진 세무사를 영입, 이전가격 전문팀을 확대 개편한다고 밝혔다. 법무법인 화우는 또 환경(Environmental)과 사회적(Social) 영향, 지배구조(Governance) 등을 중시하는 최근의 트렌드에 맞춰 12월 1일 지속가능발전 전략 전문기관인 ㈜에코앤파트너스와 MOU를 체결하고 같은 날짜로 법인 내에 'ESG [Best Law Firms in Korea] '김앤장 출신' 주축, 법무법인 이제 [Best Law Firms in Korea] '김앤장 출신' 주축, 법무법인 이제 2015년 3월 출범한 중견 로펌 법무법인 이제는 한국 로펌업계에서 몇 가지 의미 있는 이정표를 세운 로펌 중 한 곳으로 통한다. 김앤장에서 10년 이상 경험을 쌓은 권국현, 김관하, 유정훈 3명의 중견변호사가 함께 주춧돌을 놓은 김앤장 출신이 주도하는 로펌이라는 점이 그중 하나이고, 공정거래, 노동 분야 등에 특화하며 특히 '부티크 로펌의 공정거래 시대'를 연 주목할 로펌으로 평가받고 있다.공정거래 조정 수행 탁월권국현 변호사가 지휘하는 이제 공정거래팀은 자동차 부품회사 담합사건에서 과징금 168억원을 전부 취소받는 [노동] "중노위 조정 종료 전 쟁의행위 찬반투표 했어도 파업 정당" [노동] "중노위 조정 종료 전 쟁의행위 찬반투표 했어도 파업 정당" 노동조합이 중앙노동위원회의 조정절차가 종료되기 전에 쟁의행위 찬반투표를 실시해 파업에 돌입했어도 절차상 문제가 되지 않는다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 제2부(주심 노정희 대법관)는 10월 15일 한국철도공사(코레일)가 "2013년 12월 1차, 2014년 2월 2차 파업에 참여한 노조원 61명에게 내린 파면, 해임, 정직 또는 감봉 징계를 부당하다고 판정한 중앙노동위원회의 재심판정을 취소하라"며 중노위원장을 상대로 낸 소송의 상고심(2019두40345)에서 이같이 판시, 원고의 청구를 기각한 원심을 확정했다. 법무법인 세종이 한 [노동] "스마트 관제 시스템 도입한다고 CCTV 관제요원 정규직 전환 거절 무효" [노동] "스마트 관제 시스템 도입한다고 CCTV 관제요원 정규직 전환 거절 무효" 지방자치단체가 스마트 관제 시스템을 도입한다고 관내 CCTV를 관리하던 관제요원에 대해 정규직 전환을 거절한 것은 무효라는 판결이 나왔다. 서울행정법원 제13부(재판장 장낙원 부장판사)는 7월 16일 경북 김천시가 "A씨 등 CCTV 관제요원 2명에 대한 근로계약 갱신 거절을 부당해고로 판정한 중앙노동위원회의 재심판정을 취소하라"며 중노위원장을 상대로 낸 소송(2019구합70711)에서 이같이 판시, 김천시의 청구를 기각했다. A씨 등이 법무법인 여는이 대리한 가운데 피고보조참가했다. 김천시는 법무법인 바른이 대리했다.김천시는 20 [리딩로이어 2020=노동] 송현석 변호사ㅣ광장 [리딩로이어 2020=노동] 송현석 변호사ㅣ광장 송현석 변호사는 2005년 변호사를 시작할 때부터 노동 분야에 특화해 이 분야 자문경력이 15년이 더 된 노동법 전문가로, 고객들로부터 균형 잡힌 시각으로 정확하고 신속한 의견을 제시한다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 자동차, 반도체, 조선 등 산업별로 고객군이 망라되어 있으며, 소송과 자문사건 전반을 다루고 있다.최근 승소사례 중엔 지난 6월 사용자 측을 대리해 성남지원에서 직장내 괴롭힘을 이유로 간부사원을 징계해고한 것은 정당하다는 취지의 판결을 받은 게 있으며, 올 1월엔 서울중앙지법에서 제반 사정에 비추어 볼 때 기업의 영업 [리딩로이어 2020=노동] 김관하 변호사ㅣ이제 [리딩로이어 2020=노동] 김관하 변호사ㅣ이제 지난 7월 9일 지금은 국민의힘으로 당명이 바뀐 미래통합당 윤리위원장으로 임명되며 뜨거운 주목을 받은 법무법인 이제의 김관하 변호사도 김앤장 근무시절부터 노동법 분야에 특화한 노동 전문 변호사다. 40대 중반의 젊은 감각으로 통하지만 올해로 변호사 경력 16년이 넘은 중견 변호사다.국민의힘 윤리위원장 임명국내 유수의 대형회계법인의 파트너이자 부대표가 해임된 사안에서, 해당 파트너를 대리하여 서울고법부터 해임이 무효라는 승소 판결을 받아 대법원에서 확정된 판결이 그가 활약한 대표적인 사례로 소개되며, 이외에도 유명 지상파 방송사와 프 [리딩로이어 2020=노동] 김장식 변호사ㅣ한결 [리딩로이어 2020=노동] 김장식 변호사ㅣ한결 법무법인 한결 노동팀에서 활동하는 김장식 변호사는 '변호사 같지 않고 친근감이 있다'는 말을 많이 듣는다. 그러나 변호사 경력 17년의 그는 성실성과 함께 논리적인 면이 강점으로 얘기되는 '진짜 변호사'로, "상대방의 입장도 고려하여 객관적이고 중립적인 시각에서 사안을 바라보려고 하지만, 의뢰인의 입장에서 최선의 노력을 다한다"는 것이 김 변호사가 노동사건의 변론에 임하는 소신이다.수많은 업무사례가 이어지는 가운데, 정년이 경과하여 근로관계가 종료된 보험회사 직원이 정년이 경과한 직원들에 대하여 1년 단 [리딩로이어 2020=노동] 오태환 변호사ㅣ화우 [리딩로이어 2020=노동] 오태환 변호사ㅣ화우 화우의 노동그룹장인 오태환 변호사는 판사 시절부터 서울행정법원 등에서 노동사건 전문 재판부에서 근무하며 수많은 사건을 처리한 풍부한 경험과 지식을 자랑한다. 특히 현대차그룹과 계열사들의 노동 분야 메인 파트너로서 지금도 수십 건에 이르는 근로자파견소송, 통상임금청구소송, 해고 등 징계사건 등을 직접 수행하고 있다.지난해 9월 선고된, 현대차 남양연구소에서 시험장비 예방 · 점검업무를 수행하는 협력업체 근로자들은 현대차와 근로자파견관계에 있거나 있었던 것으로 보기 어려워 직접고용의무를 인정할 수 없다는 서울고등법원 판결이 그의 역량이 [리딩로이어 2020=노동] 정희선 변호사ㅣ아이앤에스 [리딩로이어 2020=노동] 정희선 변호사ㅣ아이앤에스 정희선 변호사는 노동법에 특화한 몇 안 되는 여성 변호사 중 한 명이다. 치밀함과 함께 자신이 맡은 사건에 관한 한 쉽게 포기할 줄 모르는 강단이 돋보인다는 고무적인 평가가 이어지는 가운데 노동법에 대한 해박한 이해와 함께 사실관계를 파고드는 꼼꼼함으로 많은 승소판결을 이끌어내고 있다."복지포인트는 임금 아니야"복지포인트는 임금이 아니라는, 그래서 통상임금에도 포함되지 않는다는 대법원 전원합의체 판결과 시내버스 운전기사가 출발지에서 30분 넘게 대기하는 시간은 근로시간으로 볼 수 없다는 대법원 판결이 정 변호사가 1심부터 대리해 항 이전이전12345678910다음다음다음